Laut Umfrage Verstoßen Mehr Als Die Hälfte Der Pferdebesitzer Immer Noch Gegen Das Arbeitsrecht

Fast 60 % der britischen Bräutigame bekommen weder Mindestlohn noch Überstunden, knapp 80 % erhalten nicht den vollen Urlaubsanspruch, ergab eine neue Umfrage.

Die Studie, die von der British Grooms Association (BGA) anlässlich der Good Employment Week der Equestrian Employers Association (EEA) (16.-22. November) durchgeführt wurde, deckte die anhaltend schlechten Arbeitsbedingungen in der Branche auf.

Die Umfrage, die 1.000 Antworten von Pflegern erhielt, ergab auch, dass mehr als ein Drittel (33 %) eine Sechs-Tage-Woche arbeitet, während 13 % ganze sieben Tage arbeiten.

Die Bemühungen von Verbänden wie EEA und BGA haben jedoch in einigen Bereichen positive Veränderungen bewirkt, da die Zahl der angestellten Bräutigame mit einem schriftlichen Vertrag von 53% im Jahr 2019 auf 61% in diesem Jahr gestiegen ist, während 83% der angestellten Bräutigame jetzt bezahlt werden Urlaub, verglichen mit 66 % in der vorherigen Umfrage.

„Obwohl die Forschung zeigt, dass sich die Beschäftigungsaspekte in unserer Branche verbessern, halte ich es für ziemlich undenkbar, dass sich viele Arbeitgeber im Jahr 2020 immer noch dafür entscheiden, das Gesetz zu ignorieren“, sagte EWR-Präsident Tullis Matson.

„Ihr Team richtig einzusetzen ist keine Wahl. Arbeitgeber, die Unterstützung benötigen, sollten sich an den EWR wenden, um die Hilfe und Beratung zu erhalten, die sie benötigen, um die gesetzlichen Anforderungen zu erfüllen und zur Abschaffung der illegalen Beschäftigung beizutragen.“

Die Umfrage hob auch die anhaltende Ausbeutung junger Pfleger hervor, die als „Arbeitsschüler“bezeichnet werden. Drei Viertel (74 %) erhielten nicht den nationalen Mindestlohn, während die Mehrheit (69 %) keine schriftlichen Verträge oder Gehaltsabrechnungen erhielt.

Weitere drei Viertel arbeiteten mehr als neun Stunden am Tag, 90 % machten während der Arbeitszeit keine Pausen.

Berufsschülervereinbarungen verleiten Pfleger oft dazu, während ihrer Ausbildung zu einem ermäßigten Lohn zu arbeiten, aber nur 32 % gaben an, das versprochene Coaching erhalten zu haben.

Die Hälfte der berufstätigen Schüler, die an der Umfrage teilnahmen, war unter 18 Jahre alt.

Die EUA sagte, sie wolle Arbeitgeber daran erinnern, dass der Begriff „Arbeitsschüler“zwar zur Beschreibung einer Stelle verwendet werden kann, die Person jedoch immer noch als Arbeitnehmer eingestuft wird und die gleichen Beschäftigungsrechte wie andere Mitarbeiter hat.

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