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7 Wege, Um Dir Deinen Traumjob Im Pferdesport Zu Sichern
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Video: 7 Wege, Um Dir Deinen Traumjob Im Pferdesport Zu Sichern

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Anonim

Sie fragen sich, wie Sie nach dem Studium zu Ihrem Traumjob in der Pferdesportbranche kommen? Horse & Hound findet heraus, wie man sich so arbeitsfähig wie möglich macht

1. Treffen Sie Ihren Karriereberater

In der aktuellen Situation ist es von entscheidender Bedeutung, sich bei der Bewerbung von der Masse abzuheben, und das Beste aus den Ressourcen des Colleges ist ein guter Anfang.

Eine solche Ressource ist der Berufsberater der Hochschule, der Karrieremöglichkeiten bespricht, Praktika vermittelt und bei der Bewerbung um Stellen hilft.

„Für diejenigen, die sich über ihren Karriereweg noch nicht entschieden haben, bietet das Karrierebüro neben der Beratung und Unterstützung durch das akademische Personal eine unparteiische Karriereberatung“, sagt Dr. Andrew Hemmings, Leiter des Zentrums für Pferdemanagement der Royal Agricultural University (RAU). und Wissenschaft.

„Außerdem steht den Studierenden ein Online-Jobportal zur Verfügung, und auf unserer Website finden Studierende, die sich für eine Selbstständigkeit interessieren, umfangreiche Unterstützungsmöglichkeiten für Unternehmen.“

2. Nutzen Sie die Vortragsvorführungen und Vorträge von Branchenvertretern

Neben dem Zugang zu einem Karriereberater werden die Studierenden durch Vorlesungsvorführungen und Vorträge mit einer Vielzahl von Branchenvertretern konfrontiert.

„Wir laden regelmäßig Referenten ein, mit unseren Studierenden ins Gespräch zu kommen. Zum Beispiel kam kürzlich die British Grooms Association, um über Möglichkeiten zu sprechen und über Beschäftigungspraktiken und -bestimmungen zu informieren“, erklärt Mark Yates, Karrierekoordinator am Writtle University College in Essex.

Am Hadlow College haben die Studenten Vorlesungsdemos von Ben Maher, Mary und Emily King, Ben Hobday und Pammy Hutton, um nur einige zu nennen, genossen.

„Wir veranstalten regelmäßig Vortragsvorführungen sowie regelmäßige Clinics mit nationalen und internationalen Trainern und Reitern und veranstalten Karriere-Events mit unterschiedlichsten Branchenexperten und Weiterbildungsanbietern“, sagt Sonia Wilkes, Fakultätsleiterin Pferde und Wirtschaft bei Hadlow Hochschule.

„Neben Vorträgen von Spitzenreitern bieten wir Schnupperkurse in Horseball und Reitsport sowie Cross-Country-Clinics mit Caroline Moore an, um die Schüler zu inspirieren, die ihre eigenen reiterlichen Fähigkeiten und Wettbewerbe verbessern möchten“, ergänzt Philippa Gerrard, Leiterin der Weiterbildung Sport, Tierschutz und Pferde auf dem Moreton Morrell Campus in Warwickshire.

3. Nutzen Sie das Alumni-Netzwerk Ihrer Hochschule college

„Unsere Studierenden profitieren von einem über 25-jährigen Netzwerk mit einigen hochkarätigen Alumni wie Tim Hadaway“, sagt Dr. Hemmings von der RAU. „Studenten werden ermutigt, gute Netzwerkfähigkeiten zu erlernen, da Kontakte in der Pferdebranche alles bedeuten.“

Karriere-Events sind der perfekte Weg, um mehr über eine Karriere zu erfahren und sich mit Branchenvertretern zu vernetzen.

„Unsere FILM-Veranstaltungen [Faculty Industry Liaison Meeting] fördern die effektive Entwicklung unserer Programme im Einklang mit den aktuellen Rückmeldungen und Anforderungen der Branche“, erklärt Jenny Paddison, stellvertretende Teamleiterin im Hochschulbereich, Pferde und Programmleiterin für BSc (Hons) Pferdesporttherapie und Rehabilitation am Hadlow College.

„Sie geben uns die Chance, starke Beziehungen zwischen unserem Dozententeam und den Studenten sowie den lokalen Reitbetrieben aufzubauen. Indem der Industrie die Möglichkeit gegeben wird, die Arbeit und die praktischen Fähigkeiten der Studenten zu sehen, können die Vertreter sehen, wie die Fähigkeiten der Studenten entwickelt werden und welche hohen Standards sie erfüllen. Es ist auch eine ausgezeichnete Gelegenheit zum Networking und schafft Vertrauen und Stolz.“

4. Nutzen Sie praktische Erfahrung

Viele Reitschulen konzentrieren sich auf Arbeitshöfe, die die perfekte Umgebung für die Schüler sind, um praktische Erfahrungen zu sammeln.

„Die Hofarbeit ermutigt die Schüler, nicht nur hervorragende praktische Haltungsfertigkeiten zu entwickeln, sondern fördert auch effektive Kommunikation, Teamarbeit, Organisation, Zeiterfassung und Engagement“, erklärt Jenny Paddison. „Die Aufgaben bereiten die Schüler auf die Rollen als Pferdepfleger, Hofmanager und Gestüt vor, aber die umfassenderen Fähigkeiten zur Beschäftigungsfähigkeit sind auf viele weitere Jobs übertragbar.“

Ein solcher Student, der von der internen Erfahrung profitiert, ist Tom Gilbert, der nach einem erweiterten Diplom in Pferdemanagement bei Hadlow und Teilzeitarbeit auf ihrem Hof eine Vollzeitstelle als technischer Ausbilder antrat.

„Meine Arbeitserfahrung habe ich auf einem örtlichen Springpferdehof gemacht, was mich dazu bewogen hat, nach Abschluss meiner Ausbildung bei Ben Maher zu arbeiten“, sagt Tom. „Nach 18 Monaten bei Ben sah ich die Ausschreibung für einen technischen Ausbilder bei Hadlow und begann im Oktober letzten Jahres. Ich möchte Dozent werden, das ist das perfekte Sprungbrett.“

In Hartpury haben die Studenten die Möglichkeit, bei der Durchführung von Shows mitzuwirken und Erfahrungen im Pferdetherapiezentrum, im Reiterleistungszentrum und in der Marketing- und Kommunikationsabteilung zu sammeln.

Die ehemalige H&H-Bloggerin Fizz Marshall studierte BSc Pferdewissenschaften in Hartpury und arbeitete während dieser Zeit als Freiwillige im Pferdetherapiezentrum.

„Die ehrenamtliche Tätigkeit im Pferdetherapiezentrum führte dann dazu, dass ich eine Graduiertenassistentenstelle, eine Art Arbeitsstipendium, erhielt“, erklärt Fizz. „Die Assistenzzeit hat es mir ermöglicht, einen MA in Betriebswirtschaftslehre für Pferde zu absolvieren, der verschiedene Aspekte meiner bisherigen Karriere geprägt hat. Ich wurde dann gebeten, als stellvertretender Leiter in das Pferdetherapiezentrum zurückzukehren und wurde vier Jahre später zum Leiter des Zentrums befördert. Das Praktikumsprogramm bei Hartpury hat es mir ermöglicht, eine Vielzahl von Fähigkeiten zu erwerben und einen Fuß in die Tür zu bekommen.“

5. Planen Sie Ihr Praktikum sorgfältig

Colleges unterstützen Studenten bei der Sicherung von Praktikumsplätzen, um ihre Branchenerfahrung zu verbessern.

Hartpury genehmigt jedes Jahr rund 150 Pferdepraktika, unter anderem bei lokalen Arbeitgebern wie NAF, Tweenhills Stud, Carl Hester und lokalen Lackier- und Wettbewerbshöfen.

Alle Studiengänge an der RAU beinhalten ein 20-wöchiges Berufspraktikum in der Industrie.

„Für die Beschäftigungsfähigkeit der Studenten ist es von entscheidender Bedeutung, dass sie ein gutes Verständnis des Pferdesektors einschließlich der verfügbaren Möglichkeiten entwickeln und ein gutes wirtschaftliches Bewusstsein für die aktuellen Herausforderungen der Branche entwickeln“, sagt Dr. Hemmings. „Das Industriepraktikum ist hierfür eine hervorragende Gelegenheit, da viele Studierende in dieser Zeit wichtige Kontakte knüpfen, die nach dem Studium zu einer Vollzeitbeschäftigung führen können.“

Die ehemalige Studentin des Warwickshire College, Annabel Willis, hat sich nach einem vierwöchigen Praktikum in ihrem zweiten Jahr eines erweiterten Diploms der Stufe 3 in Pferdemanagement eine Vollzeitstelle bei Sir Mark Prescotts Flat Racing Yard in Newmarket gesichert.

„Ich wollte, dass mein vierwöchiges Praktikum zählt, also habe ich die Gelegenheit ergriffen, mit Sir Mark zusammenzuarbeiten“, sagte Annabel. „Ich bin jetzt Vollzeit dort und beobachte und lerne von den Besten. Ich weiß, wenn ich eine gute Referenz von Sir Mark Prescott bekomme, wird es wie Goldstaub sein.“

6. Gibt es weitere Qualifikationen, die Sie neben Ihrem Studium erwerben könnten?

Neben dem Studium haben die Studierenden die Möglichkeit, weitere Qualifikationen wie Prüfungen der British Horse Society und Zertifikate in den Bereichen Gesundheit und Sicherheit, Erste Hilfe und Projektmanagement zu erwerben.

„Die Beratungen mit der Industrie haben ergeben, dass neben einem Abschluss und einer Berufserfahrung der Abschluss von branchenrelevanten Kurzkursen als außerordentlich wertvoll angesehen wurde“, rät Rosie Scott-Ward, stellvertretende Direktorin und Dekanin des Hartpury College.

„Die Arbeitgeber waren der Meinung, dass der Nachweis dieser in einem Bewerbungsformular die Wahrscheinlichkeit eines Vorstellungsgesprächs erheblich erhöhen würde. Um dies zu unterstützen, hat Hartpury 2016/17 über 100.000 GBP zugesagt, um Studenten beim Erwerb solcher Zertifizierungen zu unterstützen.“

7. Melden Sie sich für außerschulische Aktivitäten an

RAU-Studenten werden ermutigt, an außerschulischen Aktivitäten teilzunehmen, einschließlich der Mitgliedschaft in Sportmannschaften, der Mitwirkung bei der Leitung anderer Clubs und Positionen in der Studentenschaft und als Studentenbotschafter, die alle dazu beitragen können, wichtige berufliche Fähigkeiten zu entwickeln.

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