„Etwas Muss Sich ändern“: Bräutigam Spricht Sich Für „Peanuts“-Gehalt Aus

Ein Bräutigam, dem von fünf potenziellen Arbeitgebern „deutlich“weniger als der Mindestlohn angeboten wurde, sagt sie muss möglicherweise die Branche verlassen, wenn sich ihre Einstellung nicht ändert.

Sam Llewellyn hat für einen Fahrer gearbeitet, der sich voll und ganz an das Arbeitsrecht hält, aber da er sie entlassen musste, hat sie sich eine andere Stelle gesucht.

Sie kontaktierte fünf Personen, die Arbeit in den sozialen Medien boten, die ihr alle eine Probezeit anboten, aber in jedem Fall weit unter dem aktuellen gesetzlichen Minimum zahlen.

Keiner der Jobs bot Renten an, oder um ihr Steuern oder Sozialversicherungsbeiträge zu zahlen – was Chefs für angestellte Mitarbeiter gesetzlich tun müssen.

„Einer von ihnen bot mir 210 Pfund an, um von 8 bis 17 Uhr an sechs Tagen in der Woche zu arbeiten.“ Sam sagte H&H. „Das würde nicht einmal meine Hypothek decken.

„Als ich sagte, das sei deutlich unter dem Mindestlohn, sagte sie: „Nun, es sind Pferde“, und dass der Mindestlohn nicht für Pferdepfleger gilt.

„Ich denke, die Leute haben diese ‚Na ja, das sind Pferde‘-Haltung, aber es ist egal, um welchen Beruf es sich handelt. Das ist nicht richtig; daran ist nichts richtig."

Ein Arbeitgeber sagte Sam, dass sie sich als Selbständige anmelden müsste, obwohl dies auch nicht legal gewesen wäre, da es sich um eine Personalarbeit handelte und das Gehalt und die Arbeitszeiten vom Chef festgelegt wurden.

„Nur weil ich einen Artikel in H&H gelesen habe, ist mir klar geworden, dass dies ziemlich oft passiert.“ Sie sagte. "Wenn ich selbstständig wäre, würde ich meine Arbeitszeiten selbst festlegen und meine eigenen Gehaltssätze haben, aber ich kenne viele Arbeitgeber, die dies tun."

Sam sagt, dass sie gerne länger bleibt, wenn, wie es schon einmal passiert ist, zum Beispiel kurz vor ihrer Abreise ein Pferd Koliken bekommt, aber das ist es die ununterbrochenen langen Tage ohne Belohnung, die sie nicht tun kann.

„Ich habe selbst einen kleinen Jungen und meine Hypothek; Ich kann nicht für Erdnüsse arbeiten “, sagte sie.

„Ich kann nicht die Einzige in dieser Situation sein. Ich bin seit meinem 15. Lebensjahr Pferdepfleger und habe Erfahrung auf den unterschiedlichsten Höfen, aber Ich denke jetzt, dass ich aufgeben könnte, weil es sich nicht lohnt.

„Wenn [Arbeitgeber] sich nicht um Menschen kümmern, was erwarten sie dann? Es muss sich etwas ändern."