Alt i en dags woof

2024 Forfatter: Carol Cain | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-16 17:15

Vandkøler samtalen ændrer i disse dage. "Rex 'åndsrække af leveren." "Jeg ved, han er så lækker. Men kunne han have hovedet længere op på Buster's butt? Jeg mener, kom igen!" "Nu, nu må du ikke få dine hackler op. Han bucking bare for en forfremmelse til toppen hund." Først var de kæledyr. Så var de familiemedlemmer. Nu bliver de kollegaer. Hunde på arbejdspladsen er et stadig mere almindeligt fænomen. Som hundelskere glæder vi os over dette forskud. Men hører dit kæledyr rigtigt på kontoret? Med lidt planlægning, en god del af sund fornuft og følsomhed for dine kolleger, er svaret et rungende "Ja!"

Det er Bingo første dag på arbejde. Du går den store dansker gennem kontoret og introducerer ham til alle. Det går fint. Indtil du når regnskabslejligheden. Af en eller anden grund tager Bingo en stor interesse i Bill, lønmodtageren. Mere præcist begynder Bingo at snuse menneskets skridt intensivt. Du griner nervøst. Bill griner ikke overhovedet. Det ser ud til at din check kan være sent i denne måned.

"Få ham til at sidde", siger Tara Szczygiel, ejeren af Flying Dog Canine Training and Behavior, der er baseret i Guelph, Ontario. Hun henviser til Bingo, ikke Bill. Afbryd hundens quest med en Sit! kommando og derefter give ham en mad belønning for hans høflige svar.

Selskabet hedder Small Dog Electronics, så det er måske ikke helt overraskende at opdage, at dens grundlægger, Don Mayer, har skabt en hundevenlig arbejdsplads. Faktisk hædrede American Psychological Association computerfirmaet med en psykologisk sund arbejdspladspris, hovedsageligt på grund af Mayers engagement i at bringe hunde ind på kontoret. Mayer er en hund elsker til kernen.

"Min kone er min begrænsning på hunde. Hvis jeg havde min vej, ville jeg nok have 150 hunde," siger han.

Mayer har været selvstændig iværksætter i årtier. Da han grundde sit seneste venture med sin søn for ti år siden, fik nye medarbejdere mulighed for at bringe deres kæledyr til arbejde. Som selskabet voksede, det gjorde også populationen af hvalpe. På en given dag er der mindst fire eller fem hjørnetænder rundt omkring, og nogle dage vil se så mange som 16 på anlægget i Waitsfield, Vermont.

Virksomhedsejeren er overbevist om, at hunde på kontoret hjælper sin bundlinje. Mayer peger på stress på arbejdspladsen som en af de mest alvorlige problemer med produktiviteten: "At have hunde på en arbejdsplads fører til et meget mere stressfrit miljø."

Så overbevist er Mayer om fordelene ved hundeejendom, han tilbyder endda medarbejdere kæledyr frynsegoder. Han dækker 80 procent af deres veterinærregninger for op til to hunde.

Kat ejere er dog ude af lykke. Når en medarbejder spurgte om forsikring for en kat, henviste Mayer kun medarbejderen tilbage til firmaets navn.

Det tager Fifi hele halv en nanosekund at tage fat på frokostrestaurantens mager fødevareforsyning: et ben, tre hunde. Tilbage hjemme, knogler på gulvet hører helt klart til hende. Hvorfor ville det være anderledes på arbejde? Hun griber prisen, men glæder junglen - krydser nerven af denne mongrel! -Hugger sniffing rundt. Growls, snaps og ulykkelige følelser følger.

"Hvis din hund er i et område med andre hunde, bør de ikke have knogler eller legetøj, der udløser et ressourcebevarende svar," siger træner Szczygiel. Ved at fjerne legetøj, når hunde er sammen, opfordrer du dem til at interagere med hinanden, siger hun. For at undgå spidder bør du også isolere hunde, når de nyder deres yndlingsbidrag.

Hvis du er viet til hunde, ved du i dit hjerte, at at have en på arbejde, vil forbedre din livskvalitet. Men det er ikke bare anekdotisk visdom.

Stanley Coren, bemærkede canadisk psykolog og forfatter af bøger som Hundens intelligens, historiens pawprints, og Hvordan hunde tænker, siger at en række undersøgelser i de senere år peger på, at hunde gør god forretningssans.

Undersøgelser udført af Humane Society of the United States og offentliggjort i 2001 og 2003 viste, at hunde forbedrede medarbejdernes moral og produktivitet og også sænket konflikten. De fandt også, at arbejdsgivere, der tillod hunde, havde en lavere personaleomsætning.

I en amerikansk Pet Manufacturers Association-bestilt undersøgelse blev 50 virksomheder, der tillod hunde, sammenlignet med en prøvegruppe, som ikke gjorde det. Resultatet? Virksomheder, der tillod hunde, oplevede 40 procent lavere medarbejders fravær.

Coren peger også på reammen af data, der tyder på, at hunde er gode til mental sundhed. Det viser sig, at Don Mayer havde ret. Hunde mindsker stress.

Sig, at du lige har fået en dårlig opgave fra din vejleder. Du går tilbage til dit kontor og bliver mere og mere ked af det. Men når du kommer ind på dit kontor, er der din hund. Som du husker hunden, forklarer Coren, "din puls bliver langsommere, din vejrtrækning bliver mere regelmæssig, dine muskler slapper af [og] … din spændinger løber væk."

Du elsker Rex, det gør du virkelig. Så hvorfor har du et intensivt ønske om at låse ham i en meget lille, meget lydisoleret boks? Fordi din elskede lille Cocker Spaniel har barking nonstop i præcis en time, 47 minutter og 16 sekunder. Hvis det irriterer dig, forestil dig hvordan fyren i den næste kabine føler.

"Barking kan være tegn på kedsomhed eller stress," siger Szczygiel. Hun foreslår at tilbyde interaktive legetøj, såsom Kongs, eller en kasse eller hundeseng, som kan være et hyggeligt stykke hjem væk fra hjemmet. Du bør også overveje at opbygge en hel dag ved at introducere din pup til kontoret et par timer ad gangen. Hvis problemet er for meget energi, giv din pup en masse motion, før de går ud på arbejde.

Overbevist endnu? Selvfølgelig er du det. Men du er ikke ligefrem en hård sælge. Hvis du vil sikre dig, at din chef eller medarbeider vil nyde at have din hund så meget som du vil, skal du gøre tre ting: forberede, forberede, forberede. Folkene på Pet Sitters International (PSI) kan måske hjælpe med det. I juni 2005 holdt de deres syvende årlige Take Your Dog to Work Day.

Ifølge John Long, PR-koordinator for arrangementet, ønskede PSI at "skabe en sjov dag, der fokuserer på de positive aspekter af menneske-dyrebanden." Hvert år beder de virksomheder om at dyrke en dag til kæledyr og deres ejere - for at vise offentligheden hvilke gode ledsagere hunde er. De ønsker også at få beskeden ud om de vidunderlige hunde, der er tilgængelige i lokale huse. Mere end 2.000 virksomheder og organisationer deltog.

Succesen for hver lokations begivenhed kommer ned til organisationen. Det første skridt til en vellykket dag, siger Long, er en god arrangementskoordinator. En person har brug for at spydse initiativet. Dette råd ville gælde lige så godt for en arbejdsplads, der ser på en mere permanent hundtilsætning. PSI-reps siger, at arbejdspladser, der ikke planlægger at ankomme Rover, sandsynligvis vil bide af mere end de kan tygge. Nogle af de bekymringer, som han siger, skal behandles, er:

Hvordan vil hundene passe ind i arbejdspladsrutinen? Hvornår vil de blive tilladt?

Hvem har fobier, allergier eller slet ikke kan lide hunde?

Hvordan vil de blive indkvarteret?

Har du hvalp-proofed området? Er der giftige planter eller kemikalier?

Er hver hunds miljø blevet tilpasset, med legetøj, mad og vand, og et sikkert, stille område, som f.eks. En seng eller et kasse?

Har du fyldt op på rengøringsmateriel af høj kvalitet?

Er der en exit strategi? Hvis din hund er ulykkelig, hvordan vil du fjerne ham eller hende fra situationen?

Disse seks punkter udgør mindst forberedelse. Du har bedre svar på ovenstående spørgsmål, eller din første dag med at have hunde på arbejde kan være din sidste. Forvent de værste kampe over knogler, ulykker, miffed kolleger - og forberede sig på det.

Jacqueline Whitmores hund ledsager hende til arbejde. Men da, som ejer af protokollen School of Palm Beach, har hun den luksus at arbejde hjemmefra. Forfatteren af Business Class: Etiquette Essentials for succes på arbejdspladsen Er en ekspert på glatte arbejdsforhold.

Whitmore understreger sund fornuft og kompromis når det kommer til beslutningen om at bringe hunde ind på kontoret. Medarbejdere bør være enige om, at de vil have hunde på stedet, og de, der protesterer, skal høres og tilbydes acceptable løsninger på deres klager. Aftaler bør laves foran, hvem der betaler for hvad i tilfælde af skader. Endelig skal kæledyrsejere være ærlige: Du kender din hunde-vilje Fluffy være glad på arbejde eller en uheldig terror?

Åh kig, der er min chef! Nej, vent, Duke. Vente! Nej - ikke hoppe op på sin nye dragt. Åh pokkers. "Hej, fru Baker. Ja, det er min hund. Ja, hans poter er ret mudrede. Virkelig? $ 1.400? Wow."

Szczygiel siger, at du bør holde din hund i snor og kræve, at han sidder, når han hilser folk. Hold på hans krave for at sikre, at han ikke hopper op. "Vær ikke bange for at spørge folk, der skal stoppe, mens du får din hund under kontrol for en høflig hilsen," siger hun.

Don Mayer hedde sin virksomhed Small Dog Electronics som en påmindelse om at holde sit firma "lille og håndterbart."

Hvorfor disse to ting? Af samme grund vil arbejdere i stigende grad bringe deres bedste venner til arbejde.

"Jeg har det mere sjovt og tjener flere penge på den måde." ■

Eric Sparling har skrevet for The Globe and Mail, Toronto Star, Oxygen, Nuvo, Modern Dog, Kennel Up !, hunde i Canada og mange andre publikationer. Hans novella, Treading Water, kører i øjeblikket i serielt format i Angus magazine. Sparling bor i Hamilton-området, med sin kone, Tanya (en studerende dyrlæge), tre katte og en forbudt hund-Pixie, en Staffordshire Bull Terrier. For mere om Ontario's racerforbud, tjek www.staffordcanada.com.